Una nueva investigación de OneStream encuentra que la disrupción económica representa la mayor amenaza para las empresas en 2022

Casi tres cuartas partes de los CFO esperan que la inflación y los desafíos de la cadena de suministro continúen hasta 2023

25 de mayo de 2022 09:00 a. m., hora de verano del Este

ROCHESTER, Michigan – la, líder en soluciones de gestión del rendimiento corporativo (CPM) para las principales empresas del mundo, anunció hoy los resultados de su “Perspectivas de los tomadores de decisiones financieras empresariales: mayo de 2022" encuesta. El estudio, realizado por Hanover Research, se centró en los líderes financieros de América del Norte e identificó los factores clave que afectan sus presupuestos, la planificación y la adopción de tecnología para 2022 y hasta 2023.

El impacto de la disrupción global en curso, como las cadenas de suministro, la inflación, la guerra contra el talento y la Gran Renuncia, aún plantea desafíos importantes. A medida que los líderes financieros pronostican y planifican el futuro en medio de esta nueva realidad, deben permanecer ágiles. Casi las tres cuartas partes de los líderes financieros esperan que la inflación y la interrupción de la cadena de suministro se extiendan hasta 2023, y más de la mitad necesita aumentar los precios para compensar el impacto en su negocio.

A medida que continúan navegando por la incertidumbre del panorama económico actual, el 30 por ciento de los líderes financieros identificaron la disrupción económica como la mayor amenaza para los negocios en 2022. Cuando se les preguntó sobre los impulsores comerciales actuales y los planes para los próximos 12 a 18 meses, los directores financieros y otros financieros. Los líderes se centraron en gran medida en la disrupción económica y otros factores clave:

La disrupción económica supera a la ciberseguridad como la mayor amenaza para las empresas en 2022

El clima financiero actual tiene a los directores financieros y líderes financieros que predicen que la inflación y los desafíos de la cadena de suministro se extenderán hasta mediados de 2023, lo que obligará a las organizaciones a implementar nuevas prácticas para gestionar el impacto en los negocios. Aproximadamente la mitad de los encuestados señalaron que están aumentando los precios (51 por ciento), aprovechando nuevas iniciativas y campañas de ventas (48 por ciento, un aumento del 13 por ciento con respecto al Encuesta de otoño de 2021), y expandiendo su red de proveedores (47 por ciento, un aumento del 12 por ciento desde la encuesta de otoño de 2021) como resultado.

La reforma y la planificación fiscal están en el radar de casi todos los responsables de la toma de decisiones financieras, ya que se vislumbran posibles nuevas políticas fiscales globales de EE. UU. que pueden imponer una tasa impositiva mínima. La mitad de las organizaciones encuestadas necesitarán actualizar sus estrategias para 2022, incluidos los procesos de planificación y provisión de impuestos (64 por ciento), y el 45 por ciento dijo que los cambios en los impuestos alterarían significativamente sus pronósticos para 2022.

Las organizaciones están priorizando las iniciativas DEI y las inversiones ESG

Las inversiones en ESG y DEI siguen siendo una prioridad, y los hallazgos se alinean estrechamente con el encuesta de primavera de 2021, ya que el 60 por ciento se compromete a invertir más en iniciativas DEI y ESG este año. Si bien dos tercios de los encuestados informan incertidumbre sobre la planificación de las normas ESG, casi todos (95 por ciento) se están preparando para este cambio implementando nuevas políticas ESG/sostenibilidad, contratando consultores o invirtiendo en software para capturar y reportar datos ESG.

Los directores financieros apuntan a la inversión en talento para combatir la gran renuncia

La Gran Renuncia y la guerra contra el talento continúan apoyando el mercado de empleados, desafiando a las organizaciones a revisar su enfoque para la adquisición y retención de talentos y expandir las prácticas de contratación para seguir siendo competitivas. En la búsqueda de talento, los líderes financieros están invirtiendo en capacitación y desarrollo de los empleados (56 %), mejorando los espacios de trabajo internos y externos (52 %) y construyendo la cultura de la empresa (47 %), entre otros esfuerzos. Cuando se les preguntó si planeaban hacer un cambio de carrera propio este año, casi la mitad confirmó que sí, pero dentro de su organización actual.

Los líderes financieros aumentan las inversiones en tecnología predictiva, especialmente el aprendizaje automático (ML)

Con casi la mitad (47 por ciento) de las organizaciones planeando aumentar la inversión en ML este año, y la mayoría (63 por ciento) ya está viendo un retorno de su inversión, está claro que esta tecnología está sirviendo bien a los líderes financieros y sus equipos. De hecho, el 87 % de los encuestados ha adoptado, o está en proceso de adoptar, una solución AutoML para respaldar la automatización inteligente de procesos, la optimización del centro de datos, el servicio al cliente y las optimizaciones de ventas/marketing, entre otros beneficios.

Las soluciones basadas en la nube y el análisis predictivo también son populares entre la mayoría de los líderes financieros, y un tercio dice que usa la tecnología con regularidad. Estas soluciones recibirán una mayor inversión en 2022 que en años anteriores, con el 22 por ciento de los encuestados planeando invertir más en software basado en la nube y el 21 por ciento invirtiendo más en análisis predictivo. Cuando se les preguntó acerca de los obstáculos a la inversión en tecnología este año, el 42 por ciento respondió que el costo era un factor, además de las preocupaciones sobre ciberseguridad (38 por ciento) y la brecha de habilidades técnicas de los empleados (38 por ciento).

“Estamos en un panorama económico en el que la capacidad de ser ágiles y pivotar rápidamente sigue siendo tan necesaria como lo fue al comienzo de la pandemia”, dijo Bill Koefoed, director financiero de OneStream. “Estos hallazgos reflejan lo que es más importante para los CFO y los líderes financieros de todas las industrias mientras trabajan para tomar decisiones comerciales informadas en un momento de disrupción. Aprovechar los datos y automatizar los procesos para respaldar esta agilidad y resiliencia empresarial es algo que a OneStream le apasiona ofrecer a nuestros clientes. Seguiremos siendo el socio que nuestros clientes necesitan mientras trabajan para adaptarse y lograr sus objetivos comerciales”.

Acerca de la encuesta

El estudio encargado, realizado por Hanover Research en mayo de 2022, obtuvo información de 257 tomadores de decisiones financieras en los Estados Unidos, Canadá y México. Todas las personas ocupan un puesto de gestión (ejecutivo de nivel C (CFO), vicepresidente, director, controlador) en finanzas. Los encuestados trabajan en empresas de numerosas industrias e ingresos variables, con un 26 por ciento empleado por empresas con más de mil millones de dólares en ingresos anuales.

Para conocer los resultados completos de la investigación, visite https://www.onestream.com/resources/global-lp-cn-ar-enterprise-financial-decision-making-2022/?resource_form_id=AR22EnterpriseFinancialDecisionMaking2022#hs-form-section

Acerca de OneStream
OneStream proporciona una plataforma financiera inteligente líder en el mercado que reduce la complejidad de las operaciones financieras. OneStream libera el poder de las finanzas al unificar los procesos de gestión del rendimiento corporativo (CPM), como la planificación, el cierre y la consolidación financieros, la elaboración de informes y el análisis a través de una única solución extensible. Capacitamos a la empresa con conocimientos financieros y operativos para respaldar una toma de decisiones más rápida e informada. Todo en una plataforma en la nube diseñada para evolucionar y escalar continuamente con su organización.

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