Planificación de la fuerza laboral

Modela, proyecta y optimiza tu fuerza laboral con total confianza. Alinea las decisiones sobre dotación de personal, retribución y talento con la estrategia empresarial modelando escenarios bajo una gobernanza de nivel corporativo.

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Planificación de la fuerza laboral

Modela por puesto, con fechas de inicio y fin, lógica de retribución y gestión de traslados.

Visibilidad de los costes

Facilita a los responsables la planificación de nuevas contrataciones y cambios retributivos, tales como salarios, beneficios, cotizaciones y otros costes asociados.

Drivers reutilizables

Emplea drivers predefinidos y reutilizables para salarios, beneficios y cotizaciones por puesto, ubicación y horquilla salarial.

Stakeholders alineados

Comparte insights mediante informes y visualizaciones integradas para mejorar la colaboración entre Finanzas, RR. HH. y los responsables de negocio.

Las principales empresas del mundo confían en nuestras soluciones

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Aumenta la precisión de la planificación de la fuerza laboral

Permite a los responsables planificar la dotación de personal y los cambios en la plantilla con confianza gracias al motor de modelado por partidas. Registra incorporaciones, traslados, ascensos y cambios retributivos con drivers inteligentes y una lógica guiada para reducir el trabajo manual y la dependencia del equipo de TI.

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Conecta la planificación en toda la empresa

Unifica la planificación de la fuerza laboral con los planes y los forecasts corporativos. Mantén la transparencia y la auditabilidad conectando directamente los planes de RR. HH. con los resultados financieros, el reporting y los workflows para que la gestión del talento se alinee con las prioridades del negocio.

Vincula las decisiones sobre talento con su impacto financiero

Utiliza drivers relacionados con la retribución, los beneficios y las cotizaciones para evaluar escenarios para que puedan tomarse decisiones sobre la fuerza laboral basadas en datos en tiempo real. Interactúa directamente con los datos de la dotación de personal mediante el chat con tecnología de IA y toma decisiones con mayor confianza.

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Garantizamos un éxito total a nuestros clientes

Gracias a la implementación de OneStream, hemos obtenido numerosas ventajas al consolidar funcionalidades dispersas en múltiples sistemas en una única plataforma centralizada. Implementamos tanto la recopilación de datos de todas nuestras unidades de negocio como la planificación con enfoque bottom-up, además de la planificación a largo plazo para nuestros equipos centrales.

- Michelle Greenberg, directora de Sistemas Corporativos

Cimpress

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Preguntas frecuentes sobre el software de planificación estratégica de la fuerza laboral

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