The Glass Chair | La place des femmes dans la Finance : comment tirer parti de leurs capacités ?

Libérer le potentiel inexploité des femmes dans les fonctions financières stratégiques

Le dernier volet de l’étude The Glass Chair menée par OneStream entre février et juillet 2025 révèle les forces et faiblesses du parcours qui mène les femmes aux postes de directrices administratives et financières. Menée auprès de professionnels de la finance aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et en Australie, cette enquête met en lumière un accès plus long au poste de Daf pour les femmes – environ trois ans de plus que leurs homologues masculins – et des parcours souvent non conventionnels. En effet, plus d’un tiers d’entre elles accèdent à cette fonction à travers des cheminements de carrière atypiques, incluant des expériences en dehors de la finance pure.

Dans le cadre de l’initiative Finance 2035 de OneStream, ce rapport s'appuie sur une étude mondiale menée auprès de 1 146 responsables financiers et dirigeants.

Au sommaire :

• 75% des directrices financières estiment que la culture numérique et le leadership stratégique sont des compétences clés du DAF de demain
• Les entreprises en difficulté ont vu leurs résultats progresser de 10% après la nomination d’une femme à la direction financière
• 83% des directrices financières estiment que l’automatisation ouvre de nouvelles perspectives de leadership
• Seules 24% d’entre elles utilisent actuellement les outils d'IA de manière significative, révélant ainsi un fort potentiel encore inexploité

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