Planification des effectifs

Modélisez, prévoyez et optimisez vos effectifs en toute confiance. Alignez vos stratégies en matière de ressources humaines, de rémunération et de talents sur celle de l'entreprise grâce à la modélisation de scénarios avec gouvernance de niveau entreprise.

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Planification des effectifs

Une modélisation basée sur les rôles avec dates de début et de fin, une logique de rémunération et une gestion des mutations.

Visibilité des coûts

Aidez les responsables à planifier de nouvelles embauches et à ajuster les rémunérations, telles que les salaires, les avantages sociaux, les charges sociales et les dépenses connexes.

Pilotes réutilisables

Utilisez des paramètres prédéfinis et réutilisables pour les salaires, les avantages et les charges sociales par intitulé de poste, zone géographique et tranche de rémunération.

Collaborez avec les parties prenantes

Partagez des informations grâce à des visualisations et des rapports intégrés et collaborez avec les responsables du service financier, des ressources humaines et de l'entreprise.

Les plus grandes entreprises mondiales nous font confiance

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Élaborez des stratégies d'effectifs plus précises

Aidez les responsables à gérer leurs effectifs et planifier les changements de personnel grâce à l'outil de modélisation des postes. Identifiez les opportunités d’embauche, de mutation, de promotion et de rémunération grâce à des pilotes intelligents. Grâce à une logique guidée, ces pilotes permettent de réduire les étapes manuelles et d'éliminer la dépendance informatique.

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Alignez les stratégies d'effectif à l'échelle de l'entreprise

Unifiez la planification des effectifs avec les stratégies et les prévisions de l'entreprise. Assurez la transparence et la traçabilité en reliant les plans RH aux résultats financiers, aux rapports et aux flux de travail. Grâce à cette approche, les ressources humaines s'assurent de rester en phase avec les priorités de l'entreprise.

Alignez les décisions en matière de talents sur leur impact financier

Identifiez les éléments impactant les salaires, les avantages et les charges sociales afin d'évaluer des scénarios pertinents. Prenez les décisions qui s'imposent en matière d'effectifs en vous basant sur des données en temps réel. Alimenté par l’IA, le chat vous permettra d'interagir directement avec ces données pour confirmer vos choix et interrogations.

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Offrir 100 % de réussite à nos clients

OneStream nous a permis de réunir toutes nos fonctionnalités de systèmes isolés au sein d'une solution unique, ce qui s'est traduit par de nombreux bénéfices. Cette solution nous a permis d'implémenter la collecte des données provenant de toutes nos activités, une planification ascendante ainsi qu'une planification à long terme.

- Michelle Greenberg, directrice des systèmes d’entreprise

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Questions fréquentes sur le logiciel de planification stratégique des effectifs

L’analyse des effectifs utilise des données pour comprendre et améliorer les performances et l’engagement du personnel.

La planification des effectifs permet de vérifier que chaque personne occupe le bon poste et est capable d'atteindre les objectifs de l’entreprise.

Les logiciels de planification RH aident les entreprises à gérer et optimiser leur personnel en prévoyant les besoins de main-d’œuvre. Ils permettent également de suivre les performances des employés tout en les alignant sur les stratégies RH et les objectifs de l’entreprise.

Non, il ne s’agit pas de la solution People Planning 2.0. La planification des effectifs s’appuie sur un moteur entièrement nouveau de modélisation des postes budgétaires. Conçu avec une architecture et une approche différentes, il n’a pas vocation à mettre à jour ni à s'aligner à People Planning. La planification RH sera une instance de la solution de modélisation des postes budgétaires. Il s’agit d’un tout nouvel outil non destiné à imiter les fonctionnalités de PLP, mais pensé pour améliorer le cas d’utilisation d’un plan d'effectif.

Les données elles-mêmes ne sont pas chiffrées, mais une configuration de sécurité peut être appliquée pour restreindre l'accès à des colonnes et à des groupes spécifiques.

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